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Conocido popularmente como bootcamp, el concepto asociado al modelo de negocio de entrenamiento está tomando protagonismo en los programas empresariales de capacitación. Asimismo, está diseñado para desarrollar nuevas habilidades para llevarlas a cabo de forma rápida y eficaz al tiempo que se adquieren nuevos conocimientos por medio de una experiencia dirigida.
Un reporte de la BBVA Research llamado “Millennials en la pandemia: Perfil de ingresos y gastos” señala, los profesionistas en México ganan menos de 12 mil pesos al mes con carrera universitaria. Entre los múltiples factores inciden en la falta de conocimientos en tecnología es uno de los más destacados, 6 de cada 10 profesionistas tienen habilidades necesarias para cubrir nuevos empleos.
La necesidad de detonar el crecimiento de los bootcamps, una modalidad de aprendizaje rápida, dinámica, actualizada y de fácil acceso para profesionales, es una opción para expandir sus conocimientos en tecnología. Ante esta situación, los bootcamps se convierten en nuevas alternativas para crear empleos más sobresalientes y brindarles a los profesionales herramientas para conseguir un mejor empleo.
Especialistas de Ironhack, escuela de tecnología, señalan que este tipo de campamentos de conocimiento están cambiando la manera tradicional de ver la formación profesional y los mexicanos lo van entendiendo paulatinamente. “Los bootcamps son una modalidad que alrededor de un año permite duplicar e incluso triplicar su ingreso reduciendo el tiempo de formación con la misma calidad”.
De acuerdo con la plataforma de empleo Indeed, 72% de los empleadores en el mundo consideran que un profesionista graduado en un bootcamp tiene las mismas aptitudes que un egresado en ciencias de la computación. Ello destaca la eficacia de la capacitación aprendizaje dentro de los campamentos el cual es esencial para un modelo de formación con aspectos destacados como el menor tiempo para aprender.
Los programas de capacitación tipo bootcamp están especializados y diseñados para lograr desarrollar determinados conjuntos de habilidades y llevarlas a la práctica. También, se pueden desarrollar habilidades para comprender aspectos técnicos, cognitivos, de estrategia, emprendimiento, sociales, físicos, entre otros.
Cada vez más este tipo de habilidades son más demandadas por los países desarrollados, lo que permite abrir nuevas oportunidades para la movilidad laboral de las personas. Anahí Flores, campus manager de Ironhack explica, “Muchas de las empresas buscan talento y cuentan con una proyección global donde es esencial el liderazgo una puerta para mejores oportunidades laborales”.
Hoy en día, gran parte de las profesiones más demandadas tienen que ver con habilidades digitales y casi la mitad de los empleos generados en 2021 tendrán relación con un entorno digital. Las disciplinas con una mayor demanda serán software, análisis de datos, marketing digital y diseño, profesiones que se han vuelto el ADN de los bootcamps como Ironhack.