La empresa pone a disposición de las mujeres un espacio virtual de aprendizaje en diversos temas, de manera abierta y gratuita
- Durante el lanzamiento, también se presentaron los resultados de una encuesta para conocer los obstáculos y barreras que enfrentan las mujeres emprendedoras.
- El estudio se realizó en 11 países de Latinoamérica, incluyendo El Salvador.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Avon lanzó la plataforma: “Grandiosa Mujer Avon”, un espacio digital gratuito diseñado para promover el aprendizaje y brindar herramientas útiles a las mujeres de México, Centroamérica y República Dominicana, para fortalecer sus conocimientos y habilidades en ámbitos como el financiero, tecnológico y emocional, que les ayude a romper las barreras para obtener su independencia económica.
Estas acciones surgen con la intención de disminuir la desigualdad de oportunidades, impulsando la participación laboral femenina en El Salvador y contribuyendo también a erradicar la violencia económica de la cual son víctimas miles de mujeres en la región.
Walter Tapia, Gerente General de Avon para Centroamérica y República Dominicana comento que: “En Avon continuamos haciendo historia, promoviendo la superación y fuerza de millones de mujeres que luchan por hacer de este mundo un lugar más justo para todos. Con este propósito, realizamos estas iniciativas para apoyar a las mujeres que cuentan con su negocio propio o desean emprender”.
Esta plataforma se diseñó de la mano con Mexfam AC de México, organización que contribuye a mejorar la calidad de vida de poblaciones vulnerables.
Jessica Carranza, Directora General de Mexfam, explicó que en la plataforma “Grandiosa Mujer Avon” se podrá acceder a talleres multimedia con una duración aproximada de 25 minutos y al finalizar cada uno, se realiza una evaluación para posteriormente obtener un certificado brindado por Avon.
Los talleres disponibles son:
- Mujeres Empoderadas
- Logra tu independencia económica
- Finanzas personales
- Amor propio y vida en armonía
- Digitalización de tu negocio
Mujeres emprendedoras: obstáculos y barreras
Durante este mismo evento, Avon presentó los resultados de la encuesta “Obstáculos y barreras que tienen las mujeres al momento de emprender un proyecto o negocio”,realizada por la marcael pasado mes de febrero y en la que participaron 1,500 mujeres emprendedoras y no emprendedoras en edades entre 25 y 55 años de 11 países diferentes: México, Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Panamá, Perú, Rep. Dominicana y Uruguay.
Según la encuesta, 62% de todas las mujeres participantes del estudio tienen su propio negocio y en su mayoría son negocios unipersonales (administrados solo por ellas) y un tercio menciona emprendimientos con no más de 5 empleados. Cabe destacar que la mitad de las emprendedoras comenzaron su trabajo independiente durante la pandemia.
En el caso de las mujeres salvadoreñas, manifiestan que los obstáculos que enfrentan al momento de emprender un negocio son: la falta de dinero y barreras financieras 76%; miedo el fracaso 41% y 27% de ellas no saben por dónde empezar. Además, el 68% señala que lo que más les cuesta para llevar adelante su negocio es darse a conocer o dar a conocer su emprendimiento.
Por otro lado, al consultarles sobre el éxito del trabajo independiente, 59% de las salvadoreñas opinan que esto ocurre cuando logran encontrar el balance entre la vida laboral y la vida personal; 43% cuando consiguen retener clientes e igual porcentaje dice que al tener un ingreso estable, aunque no sea tan alto.
Entre otros hallazgos a nivel general destacan los siguientes:
- 1 de cada 3 emprendedoras combina su trabajo independiente con un empleo fijo.
- 1 de cada 3 emprendedoras es el principal sostén del hogar y otro tanto aporta en igual medida a sus parejas.
- 1 de cada 3 mujeres emprendedoras debió enfrentar el prejuicio de haber conseguido el éxito laboral a cambio de favores sexuales.
- 7 de cada 10 mujeres creen que aún no han logrado conseguir sus metas laborales o como emprendedoras.
- El 77% piensa en el emprendimiento más como complemento que como reemplazo de un empleo fijo.
